外国人在日本就职会有什么困难(一个总结)

作为一名在日生活十几年蛙哥我,也是曾经的一名留学生,在日本参加了就职活动,在某大手公司工作过的人。所以这之中的种种困难我也是实实在在的尝过苦头。

蛙哥我最困难的时候也是觉得我们留学生群体太过小众,如何寻求帮助是一个极大的问题。如果去小春论坛,也不一定会有靠谱的人给出靠谱的意见。

到底找谁帮忙自己给自己指出一条明路是我当时最大的烦恼。而我创立本站的初衷就是想要帮助拥有这样分烦恼的你。

你好我是蛙哥。根据蛙哥我的经验和我的各方面了解,下面我们就来看看在日就职,你会碰到什么困难吧。

就职困难1:语言(日语)这道难关

在日本就职,日语不过关的话,的确是难上加难。面试用日语,看资料用日语,调查企业用日语,写履历书用日语。

先讲结论:在日本就职,你最好能够达到日本语能力测试N2以上的日语能力。

假设你进入企业之后,肯定是全日语的环境。如果不能交流的话,根本就不可能在日本公司工作。所以企业会很重视你的日文基础能力。如果你能有一个好的日语能力,那肯定是再好不过了。

但是往往已经到了就职的时候才发现应该努力学日语这种事往往是来不及的。理想的情况是你提前一年或者两年就开始努力学习日语。

如果你已经逼近就职了,这时的你需要有对策性的来准备自己的面试问题。关于这里的日语,里面有很多细节的东西,

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日本的文化的注意,企业的情报的收集,志望理由的书写等等,都要了解清楚了做一个综合的考虑之后结合自己的个人情况(优缺点等)进行就职活动。

面试的时候就是真正考验自己日语能力的时候了,这时,就算日语能力过关了也需要细细斟酌而达到说出来的话不卑不亢,有的放矢,不过分夸大的宣传自己的效果。

往往外国人不能掌握好这个度,所以这里有时就需要一些有经验的人的指导。

就职困难2:信息不足

说到就职,这其实也是一场情报战。有了情报你就可以顺利的就职,这话一点也不夸张。你需要多调查多了解。无论是你想要就职的公司,你所在的大学的就职信息,还是当地的特殊信息。

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你需要不偷懒的一次不漏的搜集信息。有可能一个情报就可能改变你的人生。

而我们留学生和外国人由于语言不通圈子小等等因素,我们往往会有情报不足的这样的情况。我之前也是一直烦恼这样的事情。

唯一的手段就是请教认识的前辈。但是认识的前辈又懂多少呢?他们当时的就职情况可能和现在已经有区别了。而且你怎么指导那个前辈比较靠谱。

这都是当时我很纠结的问题,没有人给我答案。也是我做本站的缘由。搜集情报有以下几个关键的地方。

  • 注意搜集你的就职公司的情报(这个事必须的吧)
  • 注意你登录的就职中介的信息
  • 注意调查当地的政府机构的就职咨询中心
  • 注意调查你所在大学的就职咨询中心

大概就是以上这个点,平时在你的生活中一定要注意,不要偷懒而不去注意这些消息。信息是决定你的就职成败的关键之一。

就职困难3:文化这道鸿沟

在日本就职,不得不提的就是这个文化的东西了。日本人看重什么,不看重什么,都是他们文化里的一些东西已经决定了的。

你想要再面试等等之中脱颖而出,你需要好好斟酌自我宣传的方式。下面我来说一下我在日本这么多年,就职了几次之后的一些经验。希望能帮到你。

尽量避免撒谎

日本是一个诚信的社会。这样的一个社会之所以会形成是因为在这个社会你撒谎的成本是很高的。一个不留神的谎话可能就会让你的内定消失。所以我提醒大家谨慎而为。

掌握好说话的度是关键点。自己说出来都觉得矛盾的话还是不要说为好。

不要过分谦虚

日本虽然是一个宣扬应该谦虚的国家,但是面试的时候你不宣传自己的话,谁都不知道你的好。我主张的度是,以自己实力的120%的宣传自己。面试官也不会觉得你说多少就是多少。

你说120%的话,面试官会保守估计你的能力,给你打100%的分,这样得到一个平衡之后你不会被无缘无故的保守低估而失去这个机会。

若你只说了80%的话,面试官再保守估计你的实力的话,你就没有竞争力了。

日本的集团主义文化

日本是一个喜欢同化所有人的文化。他们很看重你能否融入他们的集体。我最初也是这么想的。但是经历了这么久我的想法已经出现了变化。其实他们很复杂,他们希望大家都一样,又希望自己不一样。很复杂。

其实你仔细想想也是人之常情。都一样有什么意思。总得有一些不同的,变化的,公司社会才能有一些活力。

而我们作为外国人,所应该有的态度是,尊重他们的集团主义文化,但是我们不失去自我。不能一味的去讨好他们这套教条主义。我喜欢的就职活动是不失去自我的就职活动。

也希望你能做到这样子。如此一来你也能找到真正适合你的内心的工作。不是那些一位想要融入日本而失去自我得不到快乐的工作。

我是蛙哥,欢迎来到我的小站。如果您需要,我愿意提供全方位地就职咨询,做你的个人特别咨询(下边的微信twitter的小图标或者contact联系我的邮箱)。我会帮您进行在日本就职的各方面的咨询业务。比如履历书的书写,面试常见问题提醒,面试草稿的书写,前任工作的职务履历书等等的咨询。我都可以帮到您。做到您满意。

这次就讲到这下次再见!

本文系作者 @ 原创发布在 流浪日本 Wandering Japan。未经许可,禁止转载。

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